Försvarsmakten har kompetensbrist. Tidigare officerare kan möta behoven.

Grundtesen

Det finns ett stort behov av kompetens i Försvarsmakten. Tidigare officerare som har värdefull erfarenhet från näringsliv som kan möta dessa många av dessa behov, ändå har Försvarsmakten svårt att hitta dessa. Tidigare officerare har samtidigt svårt att hitta vägar tillbaka. Offlist stöttar båda dessa utmaningar.